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西平县2020年县直事业单位公开引进高层次人才公告

发布时间:2020-07-27    来源:西平县人才工作领导小组办公室


西平县2020年县直事业单位公开

引进高层次人才公告

 

为深入推进人才强战略,强化高素质专业化干部人才源头储备,经委研究,决定面向国内外高校,定向引进一批急需短缺人才到直事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、引进对象

具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(含2020年应届毕业研究生),经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、资格条件

1.政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法;

2.符合岗位要求的年龄条件(如35周岁及以下指1984年7月1日以后出生,其他年龄段以此类推),博士研究生年龄可放宽5岁

3.所学专业、学历与引进职位要求相符;

4.学习成绩优良,截至2020年831日,须取得相应毕业证书和学位证书,本科阶段须为全日制普通高校毕业;

5.身体健康,符合国家公务员录用体检标准;

6.具备拟引进职位所要求的其他资格条件(中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员,同等条件下优先考虑)。

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员,在全日制院校就读的非应届毕业生,西平县机关事业单位在编在岗人员国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名。

三、引进计划(详见附件1)

根据我高层次人才队伍专业结构建设和用人单位需求实际,拟引进51名高层次人才。

四、引进程序

(一)发布公告

驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、西平县人才信息网http://www.xprcxx.com/公开发布引才信息。

(二)报名

采取网上报名方式进行。

1、报名时间:2020728日至 8月3日。

2、报名邮箱xpxrcb@163.com

3、报名须提交以下材料电子版扫描件

1本人有效身份证、本科及研究生学历学位、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书等2020年应届毕业生暂未发放学历学位证书、就业报到证的,可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》(或相关证明)、学生证。考察政审时必须提供原件及复印件;届时不能提供的取消引进资格

2本人填写的《西平县2020年引进高层次人才报名登记表》(见附件2

请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件,以“报考职位+姓名+毕业院校+专业”命名,并在规定时间内发送至报名邮箱。

资格审查

工作人员对报名人员提交的证书、材料有关信息进行初步审核。对于资格审查通过人员,招聘领导小组将通过电话告知。

资格审查贯穿于引进工作全过程凡发现报名者与拟引进职位资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其报名及聘用资格。同时建立诚信档案,凡弄虚作假者,5年内不准报考我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。

(四)面试

1.参加面试人员的确定。通过资格审查的报名人员确定为参加面试人员。由工作人员通知其在指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者,视为自动放弃。

2.面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。

3.面试方式与内容。面试采取结构化方式进行,按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则,从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面,综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度。

4.面试组织。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自动放弃。

根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定,不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的,组织现有的应试人员面试。

(五)二次选岗

确保所有职位都能引进到合适人才,报名职位所限落选人员在面试成绩合格的前提下,可根据面试成绩从高到低分依次重新选定职位

(六)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

若出现自动放弃或体检不合格者,取消引进资格,空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定,制定考察工作方案,组织考察与政审工作。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格,空出的名额不再递补。

(八)审核与聘用审批

对考察合格者,确定为拟聘用人员,采取适当方式公示7天。公示结束后,对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县委编办等部门及时办理入编入职手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗,年内不得流动,若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员,取消应聘资格,空出的名额不再递补。

新聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、优惠政策

除工作单位正常工资福利待遇外,对具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生,县财政每月给予1000元生活补助,连续发放三年;试用期满考核合格确定为七级职员专业技术十一级(初级职称)岗位经济待遇,不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户,配偶暂无工作的帮助推荐就业,子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。其他类别人才按照县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》(西发〔2018〕14号)执行。

六、联系方式

单位名称:西平县人才工作领导小组办公室

办公地址:河南省驻马店市西平县西平大道178号县委办公楼西小楼二楼

联系人: 张琳琳 18300795917

办公电话:0396-6239506

电子邮箱:xpxrcb@163.com

附件:

     1.附件1:2020年西平县县直事业单位引进高层次人才职位表.xlsx

 2.附件2:西平2020年引进高层次人才报名登记表.docx



                   西平县人才工作领导小组办公室

                                 20207月27日




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